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Legally, your settlement agreement rates should be based on standard full pay.

admin — Wed, 05 May 2021 03:46:34 +0000

It can be mentioned that the extension agreement, along with the attached original agreement forms the entire agreement between the parties. There would be no need to draft a fresh agreement in case there is an extension agreement drafted and signed by both the parties. Both parties should review the extension carefully to ensure that all relevant deal points have been included. It is better to be over-inclusive than under-inclusive. Do not assume that certain expectations or terms are agreed to if they are not stated expressly on the document. 1. Overview Before settling on the final terms of an agreement, negotiating parties may choose to provide a written starting point, setting out a first offer and some general terms (more). Movies make renting an apartment look so easy. A person shows up, hands over some cash, and gets the keys. But in real life, its not that straightforward. In most instances, renting involves signing a lease. This can make things a little complicated, depending on various factors. For example, are you renting from a management company or an independent landlord? Is it a rental building or a rental in a co-op? And just as important, you have to prove you can afford the rent or provide a guarantor. Some of this may sound a little intimidating, but at its essence, a lease is an important document that actually protects you as a renter more. You then need to enter all the boat specific details like the make and model of the boat, the year of the boat and what type of boat it is. Of course for specific identification purposes you need to enter the Hull Identification Number as well as the actual name of the boat. A lease agreement is a legally binding contract between a landlord and tenant that outlines the terms by which the tenant can rent property from the landlord, such as the duration of the lease, the monthly rent amount, and maintenance responsibilities (http://panigaletwins.nl/wordpress/simple-boat-rental-agreement/). Explanation: Death of the seller would terminate the listing agreement. As would the death of the listing broker and/or bankruptcy of the listing broker. If the listing agent dies, the listing can be assigned to another agent by the listing broker. The listing agents bankruptcy would have no impact on the listing agreement. There are many ways to terminate an agency. These ways can be broken down into two types: (1) termination by the acts of the parties and (2) termination by the operation of law. There are at least ten ways that a listing agreement may be terminated. Which of the following would terminate a listing agreement? ANSWER:Probably not. The general rule is that upon the death of a party to a personal services contract (e.g., upon the death of either the seller or the listing broker in a listing agreement), the personal services contract is terminated (does death terminate a listing agreement). The rates of pay for persons engaged under one of the student employment programs are published in the Policy on Terms and Conditions of Employment for Students. Please see student rates of pay. Please refer to the AV collective agreement for the rates of pay. Access the rates of pay for officers and non-commissioned members of the Canadian Armed Forces. When persons are employed in a managerial or confidential capacity in an occupational group and level covered by a collective agreement and their rates of pay have not been specified by the Treasury Board, they will be paid at the rates of pay set out in the relevant collective agreement. To be sure, some Australian companies are less than enthused about the benefits of an FTA with the EU as they worry it could have knock-on effects on their domestic businesses. The bulk of EU-Australia trade is currently done according to World Trade Organisation (WTO) rules. Britains aspirations for its future trading relationship with the EU have been gradually whittled down as disagreements between the two have emerged in often prickly negotiations following Britains exit from the EU on Jan. 31. There are massive opportunities to better align Australian and European regulatory systems that enables business to flow, said Jason Collins, chief executive of the European-Australian Business Council trade forum (http://deanarutherford.me/australia-trade-agreement-with-eu/). Are you planning a photoshoot with live animals? Are you shooting underwater? Is this shoot…a sexy one? If the client isnt happy, or talent isnt cooperating, or the images dont meet their expectations, and they request a re-shoot, you will be covered if you define in this term what your expectations are regarding re-shoots. Include what your fees are for any re-shoot days, and when those fees are due. You know that you need to use contracts when working with private/retail clients, for a wide variety of reasons, so you can probably imagine just how much more important contracts become when working with an agency or client-direct on a commercial photography project. You need to be using a commercial photography contract for every single shoot you do for a commercial client here. Agricultural land leases can include the use of land as a farm for crops and orchard trees, as a ranch for hunting wild game and forest animals on the premises, or as a pasture for grazing animals like cattle, goats, and sheep. In addition to raising crops or livestock, landowners with large properties in the countryside may profit from leasing their property to a hunter or association during hunting season. In addition to earning a seasonal income, a Ground Lease to hunt on uninhabited land may help prevent crop damage and disease in livestock by managing wildlife in the area according to The National Agricultural Law Center. For example, Owen the landowner may have allowed Tim the tenant to farm the land without an agreement. Fifteen years later, Tim claims that he owns the land, while Owen argues that he is the actual property owner. First published in 1997, the book has sold over 8.2 million copies in the US [1] and has been translated into 46 languages worldwide.[2] The book gained popularity after being endorsed by Oprah Winfrey on The Oprah Winfrey Show in 2001 and again on the television show Super Soul Sunday in 2013.[3] The book was also on the New York Times bestseller list for over a decade.[1] One drawback to the book is that some of the agreements are too extreme and, if you take them literally, they may cause additional problems in your life if taken without a proverbial grain of salt. However, with a bit of balance and a sense of openness, these agreements can each be transformative and stress-relieving (agreement).

Once a settlement is filed with the court, it is almost always final and enforceable by either side. On rare occasions, you might be able to undo a settlement, but there must be a very strong argument to set aside the agreement. Simply claiming you did not understand the agreement is rarely going to be enough for the court to set aside the settlement. The mediator acts as a go-between for the parties, explaining concerns, perhaps pointing out strengths and weaknesses of each sides case, and reviewing the potential results, including certain terms in the agreement. Each party can speak honestly without having to worry about getting into an argument with the other side. If it looks as if an agreement has been reached, the mediator will write it down, go over it with each party, have both parties sign it, and bring it into the courtroom for the judges approval (https://www.fightopinion.com/2020/12/16/settlement-agreement-between-tenant-and-landlord/). But you have already applied for OWN YOUR OWN HOTELS-Earn Upto15 Lakhs pm with OYO ROOMS. The India-based company and a key investment by SoftBank Group Corp.s $100 billion tech fund grew quickly in part by offering independent hotel owners the unusual perk of guaranteed revenues if their hotels joined Oyos chain. Now, Oyo is ending the practice of awarding those guarantees around the world and instead is rolling out new contracts for its hoteliers without them, Chief Executive Ritesh Agarwal told The Wall Street Journal. The new contracts also raise fees charged to the hotels, according to some hotels and former Oyo employees agreement. Shall be the value charged by the landlord on supply of TDR or open market value (charged by Government while levy of Stamp duty) when such TDR agreement entered. In the UAE, a key requirement for a property development structure is the property being registered in the property owner’s name. In addition the property may not be mortgaged and if mortgaged during the project development, the proceeds of the mortgage must be paid into an escrow account established for the project (http://mayfloweroffshorerowingclub.org/joint-development-agreement-in-real-estate/). During 1966 and 1967, attempts were made to address this issue by establishing a new treaty that would reflect the need of the times rather than the world of the 1890s when the agreement was adopted. This led to the drafting of the Trademark Registration Treaty (TRT) which was adopted in Vienna in 1973, and entered into effect in 1980, with five contracting states, namely, Burkina Faso, Congo, Gabon, Soviet Union and Togo. In the absence of more accessions to the TRT and the low number of registrations since its inception, it was clear that the TRT was unlikely to supplant the Madrid Agreement. Transactional volume license agreement for business users who have more than 250+ users or devices. You must be a Microsoft licensing solution provider (LSP) to sell licenses and subscriptions through the Microsoft Enterprise agreements and enrollments. An Enterprise Agreement (EA) is a volume license agreement that offers best value to an organisation in excess of 250 users/devices for Public Sector customers or 500 users/devices in the private sector. EAs provide a range of products that include software assurance, access to online services and subscriptions. Microsoft Volume Licensing is a term used by Microsoft to describe a program for organizations that need multiple Microsoft product licenses, but do not need multiple copies of the software media and the documentation that comes with the software. Think of this document as a road-map for the period between signing the agreement and closing the sale. This agreement can be used for any residential property purchase or sale, as long as the construction of the home is completed before the closing date of the contract. Contract for the sale and purchase of real estate (no broker) for good and valuable consideration, the receipt and sufficiency of which is hereby acknowledged, , seller whether one or more, and , buyer whether one or more, do hereby covenant,.. (purchase and sale agreement land only). The page you have requested is unavailable. Please check the URL and try again. Please visit the home page or click here to browse our journals and books. If you have questions or concerns, please contact us. Dividing the world into seven major regions, he analyses world trade, the globalisation of FTAs and their role within and between the regions. Using a new world trade model, he then presents new evidence on the impact of trade agreements, the value of trade, the impact of Chinas growth and the Wests industrial decline, and the role of reciprocity in trade policy. If either party wishes to amend the agreement in the future, both parties should agree to do so, and the original agreement and amendments should be recorded in writing and signed by both parties. Profit sharing is the opposite approach of expense allocation. The premise behind profit sharing is that the doctors combine their A/R into one lump sum and all the practices expenses are paid. What remains are the profits of the practice, which are then allocated to each doctor in the practice according to a pre-determined formula. This brings us to the question of how are the profits to be shared? As above, profits can be allocated by ownership share, by productivity or by a combination of the two. For example: If the practice had total expenses of $825,000 the allocation would be: Another level of this approach is to allocate expenses into two pools: in one pool expenses are allocated according to ownership share and the other according to productivity. For agreements entered into on or after September 1, 2019, face-to-face meetings are no longer strictly required, and the manner in which the meetings may be conducted is to be determined by the parties to the agreement. This may include requiring participants physical presence in the same room, or remote methods, including meeting by telephone or video-conferencing. It depends upon when the agreement was executed. Note that there have been several changes to the law affecting this area in recent legislative sessions. To understand how the law might apply to your situation, you may want to seek the advice of private legal counsel. PAs are likewise required to register their supervising physicians with the Board prior to beginning to practice under the employment or prescriptive authority agreement.

5. The original of this disclosure must be filed with the court by you or your creditor. If a separate reaffirmation agreement (other than the one in Part B) has been signed, it must be attached. Deadline for Entering Into the Reaffirmation Agreement; Deadline for Filing the Reaffirmation Agreement. Two different deadlines apply to reaffirmation agreements: Reaffirmations are strictly voluntary. If you wish to reaffirm (agree to pay back) any particular debt, you must enter into a written agreement with the creditor, which legally obligates you to pay all or a portion of a dischargeable (wiped out by the bankruptcy) debt. The form for this is Form 240A Reaffirmation Agreement http://gestan.co.za/discharge-and-reaffirmation-agreement/. The Services are available under a basic (free) account or a premium (fee-based) monthly or annual subscription plan as offered on the plan options page. Users may upgrade or downgrade between a basic account and a premium subscription plan. Your agreement for purchasing a paid subscription plan becomes binding upon clicking I Accept for a premium plan. Each premium subscription term, will automatically renew for the agreed upon term (e.g. 1 month or 12 months), unless you cancel the subscription before the current term expires. The full amount for each renewal term will be charged on the first day of the renewal. These terms and conditions, constitute the entire agreement between you and IoT Now in relation to your use of this website, and supersede all previous agreements in respect of your use of this website (https://mariacarrillorun.com/iot-agreement/). A lease is a civil dispute for which the remedy is under the Transfer of Property Act and the tenancy laws of a particular state where the property is situate. Each state has its own hierarchy of courts which deal with such matters. A license is a purely contractual relationship and there are only civil remedies available to the licensee depending on the value of the claim. As stated earlier for wrongful termination the licensee can only sue for damages and not for possession. Leave and license agreement registerd and the clause and terms mentioned in it relevant or not for e.g (link). The agreement is a legally binding contract of employment developed during collective bargaining with the employer and the union. (v) To attend the funeral of a relative outside the immediate family who was not a member of the household, an allowance of up to one (1) day. For the purposes of this article a relative is defined as an uncle, aunt, cousin, niece or nephew or a spouse or partners (as defined in clause (x)(i) below) grandparents, uncle, aunt, cousin, niece or nephew. View the full 2014-2018 Collective Agreement or select view sections of the collective agreement below: (vii) If an employee is absent on sick leave, a statutory holiday, break periods or is absent from the service of the Division for any reason whatsoever, then the employee will not be granted bereavement leave in addition to any one of the aforesaid absences except as allowed under the collective agreement wta collective agreement funeral. Companies with record North America profits, but who play on more of a global stage than ever before, sat on the other side of the bargaining table. All automakers manufacture in every corner of the world, and the Detroit Three could not afford to price themselves out of the market with too big a package for workers. When Ford reached an agreement promising $8,500 in signing bonuses, $1,500 in early profit sharing, $9 billion in U.S. plant investments and a commitment to 8,500 jobs, UAW Vice President Jimmy Settles found himself scrambling to sell one of the richest deals he had ever negotiated (https://fenocol.com/uaw-collective-bargaining-agreement-2015/). Within the partnership agreement, individuals commit to what each partner is going to contribute to the business. Partners may agree to pay capital into the company as a cash contribution to help cover startup costs or contributions of equipment, and services or property may be pledged within the partnership agreement. Typically these contributions dictate the percentage of ownership each partner has in the business, and as such as are important terms within the partnership agreement. It is common for partnerships to continue operations for an unspecified amount of time, but there are instances where a business is designed to dissolve or end after reaching a specific milestone or a certain number of years. A parental responsibility agreement is an agreement made between the mother, or parent with parental responsibility, and the individual who wants to obtain parental responsibility. Both parents will need to agree to this. The parental responsibility agreement must be signed and witnessed by a justices’ clerk, or court officer and it must be filed at the Principal Registry of the Family Division. The agreement must be filed, otherwise it won’t be legally binding. A claim can sometimes be made for financial provision, for example, maintenance, lump sums, payment of school fees or transfers of property. The court will take into account the financial needs of the child and the respective financial situations of the step-parent and mother or father of the child. As with a contingent property, a home that is active under contract is one where the buyer and the seller have agreed to terms, but the deal is still in its early stages and may not come to fruition. A house under contract could easily return to the market due to unforeseen issues interfering with the conditions laid out in the current contract between the seller and the prospective buyer. You can still make an offer on a property that is under contract, and if it is accepted and the first deal falls through for some reason, you will be in position to purchase. That means that contingent sales are still considered active because contingencies are often not met, which leads to the deal falling apart. Make it a practice to see any home youre interested in as soon as possible to avoid putting in offers on homes that are contingent or pending http://center4edupunx.org/contingent-vs-under-agreement. The main challenge facing your partnership is time commitment. Keep in mind that this agreement is taken on in addition to ones professional and personal schedule and the mentoring partnership requires time, energy and work to ensure success. To help balance these aspects, a tight agreement as well as structured meetings can minimize wasted time and energy. Upon entering the partnership, you have already guaranteed your commitment, so you simply need tools to follow through. This agreement spells out the expectations and goals as well as the specifics of the relationship. See our Mentoring Agreement Sample (PDF). The agreement should include contact information (including preferred methods and time), establish a meeting schedule, iterate objectives and goals of both parties, set progress check dates, and a termination date professional mentoring agreement.

The tenancy agreement is a legally binding agreement which sets out the social landlord’s obligations to carry out repairs in the tenant’s home. Rights given by law will vary according to the type of tenancy. The tenancy agreement is a contract between you and your landlord. It may be written or verbal. The tenancy agreement gives certain rights to both you and your landlord. For example, your right to occupy the accommodation and your landlords right to receive rent for letting the accommodation. If the Landlord is in agreement we allow tenants to replace themselves on the contract with another tenant as long as the new tenant passes our credit and reference checks and is approved by the other housemates (if any) change to tenancy agreement uk. More specifically, an employment contract can include: Both employer and employee deserve a strong measure of protection when they agree on employment, and a good employee agreement can do that for them. An Employment Contract is what employers and employees use to clearly outline the rights, responsibilities, and obligations of the parties during the work period. An at-will contract is the most widely used employment agreement. In this type of agreement, the employer reserves the right to terminate the employee at any time (or, «at will».) Correspondingly, the employee has the right to quit the job for any reason he or she deems fit, as long as it’s not illegal. On the contrary, in a Mutual non-disclosure agreement, both parties sign the Agreement to acknowledge that they will not share any information obtained during the term of their relationship as enshrined in the Agreement. Both Parties acknowledge that (a) they completely understand all the terms and conditions set with regards to the Agreement. (b) This Agreement supersedes all prior proposals, agreements, representations, and understandings. (c) This agreement shall not be amended after it has been executed and shall only be amended in upon written consent from both parties.

https://www.sv-blau-weiss-zorbau.de/index.php?p=2949

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La subcontratación

Equipo Best Value — Tue, 08 Sep 2015 17:50:11 +0000

La subcontratación o en sus siglas en inglés Outsourcing tiene como objetivo principal la reducción de gastos directos de la compañía, basados en la subcontratacion de servicios que no afectan a la actividad principal de la empresa.

La subcontratación es una tendencia que se está imponiendo en todo el mundo y consiste en la contratación externa de recursos mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio.

El Outsourcing tiene su origen en EEUU en los años setenta y se relacionaba con los servicios informáticos relacionados con la realización de contratos de gestión de activos referidos al procesamiento de datos ya que estos cada vez se iban extendiendo más cual piojos en la cabeza, y se precisaba cada vez más poder responder a las necesidades de las empresas de obtener un mayor rendimiento de dicha información y a las altas inversiones derivadas del coste del hardware. Se esperaba del proveedor externo especializado una mejor asignación de los recursos técnicos y humanos. El ámbito informático de estos contratos marcó la pauta de la futura forma de entender los servicios de subcontratación que comúnmente se identifica como hemos dicho a la externalización de servicios informáticos.

Será en los años 90 cuando otras actividades como la logística, los servicios jurídicos, etc. empiezan a alcanzar niveles de desarrollo dignos de ser considerados como outsourcing debido principalmente al crecimiento del número de empresas de tecnología en los primeros años 1990 que no eran lo suficientemente grandes para mantener departamentos propios de atención al cliente.

En un primer momento, el outsourcing era considerado simplemente como un medio para reducir significativamente los costes; sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas.

La ventaja fundamental que aporta la subcontratación se obtiene cuando se permite a los directivos concentrarse en los aspectos directamente relacionados con su negocio, dedicándose al desarrollo de sus capacidades clave y liberando recursos tanto humanos como de capital y de gestión, para concentrarlos exclusivamente en las actividades que constituyen su negocio principal.

Entre las principales ventajas competitivas podemos encontrar:

1. Generación de barreras de entrada
2. Mayor rapidez de acceso a las innovaciones de autónomas
3. Reducción de costes que se obtienen básicamente de una amplia utilización de las inversiones, innovaciones y aptitudes de los proveedores externos y una modificación de la estructura de costes
4. Reducción de riesgos empresariales
5. Aumento de la flexibilidad organizativa.

En definitiva la historia de la subcontratación constata su importancia como estrategia empresarial ya que aporta infinidad de ventajas entre la que destaca la reducción de costes, tarea esencial para la competitividad de la empresa.

Por J.M. Trinidad

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Consejos para lograr una fuerza de ventas productiva

Equipo Best Value — Sat, 01 Aug 2015 15:45:08 +0000

Hoy vamos a daros consejos para lograr una fuerza de venta productiva y firme. ¿Y por qué? Porque para los empresarios es muy importante contar con una fuerza de ventas de éxito que repercuta positivamente en las ventas de la compañía.

¿Qué debo tener en cuenta para lograr una fuerza de ventas? En primer lugar debes tener en cuenta que contar un buen equipo de ventas es la mejor manera de tener ganancias dentro de tu compañía pero con solo tener el equipo no tienes asegurado el éxito. Habrá que invertir todo el tiempo posible una vez se tenga totalmente definido el perfil del trabajador de ventas, tras esto habrá que entrenarlo como el mejor y finalmente deberás ofrecerle un ambiente de trabajo agradable, en donde se pueda desarrollar y pueda realizar su función sin ningún problema.

¿Cómo identificar a un buen vendedor?
Hay que encontrar excelentes seres humanos, honestos, claros, trabajadores, que haga amigos fácilmente. El profesional de ventas debe tener seis características innatas:

Honestidad
Espíritu de servicio
Entusiasmo
Empático
Con gran capacidad de comunicación
Que se sienta bien en medio de la gente

Entrenar al vendedor es fundamental para alcanzar el éxito. Si no tiene capacidad de ejecutar habrá que darle conocimiento. Lo que contribuye a que una persona tenga éxito no difiere mucho de la gente que no lo tiene. La única diferencia son los actos: empieza por hacer un trabajo de forma honesta, con pasión, siguiendo las normas, los procesos, acomodándote a las normas del cliente, dejándote guiar y podrás ser un vendedor de éxito.

Cuando hay una fuerza de ventas motivada suele ir muy bien, pero ¿cómo conseguimos que se sostenga en el tiempo?

El empresario podrá afincar la estabilidad en un buen proceso de selección, en un buen proceso de entrenamiento continuado y permanentemente por encima de la media del sector y generando un ambiente agradable en donde los empleados puedan trabajar. No hay que pagar más que los demás, no hay que hacer grandes cosas, solo debes hacer que el vendedor se sienta valorado, que se sienta parte de la empresa y le permitamos formar parte de las opiniones dentro de la organización.

Errores al formar una fuerza de ventas

A continuación mostramos una lista de errores que se dan al formar una fuerza de ventas:

Creer que hay que conseguir vendedores con experiencia. Esto es falso porque no necesariamente una persona que lleve 10 años en un mismo sector es un experto porque ha repetido 10 años el trabajo de venta.
El no hacer entrenamientos profesionales.
El no evaluar el resultado final de esos entrenamientos para ver cómo las personas ponen en práctica el conocimiento aprendido.

El trabajo en equipo en la fuerza de venta parte de un perfecto proceso de selección, va seguido de políticas claras, y explicadas dentro de la organización. Asimismo hay que ser suficientemente contundentes cuando un trabajador se sale de la fila. Hay que tratar de conseguir que todos den lo mejor de ellos mismos pero sin chafar al compañero, sumando y no dividiendo.

Formarse en ventas

Formarse en ventas es una buena opción si quieres lograr una fuerza de ventas productiva, y en caso de que seas un emprendedor con ganas de aprender con pocos recursos recuerda que puedes encontrar gran cantidad de cursos online gratis de ventas y comercial en empresas, de ese modo podrás aprender a gestionar las ventas de tu negocio o de los negocios en los que estés trabajando.

Puedes encontrar estos cursos personalizados y de todos los niveles, recuerda que aprender y obtener un Know How será tu mejor opción para lograr una fuerza de ventas productiva.

Un vendedor debe ser útil para la sociedad, debe adaptarse a su entorno e manera positiva. Hay empresas como Best Value Partners que nos dedicamos a los planes de crecimientos de ventas, haciendo especial hincapié en el reclutamiento. Puedes informarte de nuestros servicios haciendo clic aquí.

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Estrategias de crecimiento de la empresa

Equipo Best Value — Sat, 01 Aug 2015 15:35:28 +0000

Hoy vamos a hablaros sobre estrategias de crecimiento de la empresa ya que es la base de su supervivencia y desarrollo a largo plazo de la misma. Para ello es necesario contar con un modelo de éxito que varía dependiendo de cada empresa.

Para el crecimiento de la empresa es fundamental desarrollar un equipo comprometido, detectar una oportunidad de mercado importante, y tener ambición por crecer. Estas características permiten tener más ventas, más ingresos, más presencia, ser más competitivos, etc.

Características de las empresas con estrategia de crecimiento

Las empresas que tienen una estrategia clara de crecimiento se caracterizan por:

Crecen más rápidamente que los propios mercados.
Tienen mayores márgenes que la competencia.
Crean nuevos productos, procesos, servicios etc.
Introducen nuevas reglas de juego en su mercado, promoviendo la demanda de productos y/o servicios que no existía anteriormente.

El emprendedor

A continuación os damos una serie de estrategias que el emprendedor con visión de crecimiento empresarial suele llevar a acabo:

Concentrarse en un único producto o servicio: Cuando se tiene un único producto el medio para crecer es entrando en nuevos mercados geográficos o países en los que no estamos en la actualidad (diversificación geográfica).

Diversificar con estrategia de integración vertical: La empresa trata de añadir nuevos productos y servicios que son significativamente diferentes que los actuales de la empresa. Lo habitual es que se lleve a cabo esta estrategia mediante fusiones, adquisiciones y acuerdos estratégicos.

Diversificación con estrategias conglomeradas: la empresa incentiva directamente al consumidor o usuario final, mediante tácticas de marketing, para que éste demande sus productos a los miembros del canal de distribución, quienes a su vez los demandarán al fabricante.

Existen además estrategias de cierre o decrecimiento de operaciones que se suelen llevar a cavo cuando el emprendedor actúa en un mercado o industria en declive, por lo que hay que determinan las formas más rentables en dicho mercado.

Además, la mayoría de las empresas que cuentan con diferentes mercados objetivos, usan estrategias en combinación, éstas en muchas ocasiones implican la combinación con otras.

Desde Best Value Partners ofrecemos a empresas y emprendedores planes de crecimiento de ventas personalizado, enfocados a estrategias de crecimiento empresarial que le ayudará a conseguir un modelo de éxito planificado y controlado. Póngase en contacto con nosotros haciendo clic aquí.

Imagenes alta resolucion gratis: Autor: Ross Parmly, en Unsplash.com | CC0

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Cómo reestructurar una empresa

Equipo Best Value — Sat, 01 Aug 2015 15:30:03 +0000

Hoy vamos a hablaros sobre cómo reestructurar una empresa. Este tema es esencial para el empresario ya que éste debe pensar de forma estratégica ya que es indispensable para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones en mercados que cambian constantemente.

A continuación vamos a daros una serie de claves que le ayudarán a ser un empresario rápido y eficaz.

Desarrolle y ponga en práctica un organigrama en donde cada trabajador tenga una responsabilidad asignada. Después ya sea semanal, mensual o trimestralmente realice estudios para conocer su producción y desempeño. Estas responsabilidades deben estudiarse detenidamente antes de incorporarlas al Organigrama y deben plasmarse con políticas claras en un Manual de Procedimientos.
No tenga miedo al cambio, al contrario tenga miedo de la rutina. Además no comparé la situación de hoy con la de ayer, el mercado de hoy no tiene relación con el del año pasado, ni siquiera con el del mes anterior. Probablemente también su empresa cambió. No compare variables que son totalmente diferentes.
Concéntrese únicamente en cambiar las cosas que no están funcionando como corresponden, manteniendo la Visión Sistémica de la Organización. Recuerde que los cambios deberían hacerse como parte de una nueva Visión Estratégica.
Estudie a la competencia constantemente.
Desarrolle una tormenta de ideas semanal con sus trabajadores, no obvie ninguna de estas ideas creativas ya que muchos de sus empleados pueden tener una visión distinta de la suya y puede tener una visión focalizada del área en que trabajan mejorando así las opciones que usted hubiera barajado.
Es muy importante tener muy bien definida una cultura y unos valores de empresa, el grupo humano que la constituye la va a convertir en una organización más productiva y exitosa.
Es importante que cuando se hagan los cambios éstos involucren a todo el personal de la empresa.
Haga participar a toda su gente del cambio.
Delegue en la gente de su empresa al mismo tiempo que lidera y controla, de ese modo obtendrá un crecimiento sostenido en su empresa.
Cada uno de sus recursos humanos debe ser remunerado en función de lo que genera. Escriba políticas claras de cada uno de sus Departamentos, divisiones, secciones o áreas. Será de gran ayuda en la sistematización que tendrá como objetivo la mejora continua de los procesos de la empresa y permitirá que se produzca el cambio de forma natural dentro de la organización.
Estudie a fondo cada una de las oportunidades que le brinda el mercado y fije siempre objetivos claros.

En definitiva aplique los cambios siempre de forma coherente y de forma conjunta con toda la estructura. Hay que aplicar estas acciones de la mejor manera posible ya que será esencial para optimizar los aspectos estratégicos de su compañía, y conseguirá un mayor crecimiento de su compañía.

Best Value Partners ayuda a muchas empresas a optimizar sus cambios internos, gracias al conocimiento y puesta en práctica de estos cambios las empresas consiguen una mayor rentabilidad y un mayor porcentaje de participación de mercado. Si quiere recibir información al respecto haga clic aquí.

Imágenes libres: Autor: Ryan Wong, en Unsplash.com | CC0

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Business Intelligence: Implantación

Equipo Best Value — Sat, 01 Aug 2015 15:23:10 +0000

El Business Intelligence o Inteligencia de Negocio tiene que ver con los datos y aplicaciones de un negocio. Los sistemas de la inteligencia de negocio se basan en pasar de los datos contenidos en los sistemas operativos de las empresas, a información de calidad a través del procesado de los mismos, y por ultimo crear una herramienta que permita transformar esta información en conocimiento para la empresa.

Durante nuestra experiencia nos encontramos que, en la mayoría de los casos, las empresas disponen de sistemas de información con las siguientes características:

Listados planos de pedidos o agrupaciones de los mismos.
Poca flexibilidad en la obtención de la información.
Dificultad para el tratamiento posterior de los datos(pdf)

Todo esto hace que las empresas dediquen más tiempo a la obtención del dato que al análisis de los problemas y a diseñar las soluciones necesarias.

Cómo elegir el mejor sistema de Business Intelligence

En primer lugar es necesario identificar las necesidades de la empresa y su situación actual en lo referente a sistemas de información. Los principales factores a valorar son:

Tamaño de la información a gestionar.
Frecuencia de refresco de los datos necesaria. Dependerá fundamentalmente de la naturaleza del negocio.
Integración con otras herramientas.
Usuarios del sistema.
Presupuesto dedicado a sistemas de información.

Una vez que hemos definidos los puntos anteriores es hora de elegir la solución que mejor se adapte a nuestras necesidades, pudiendo ir desde aplicaciones comerciales especializadas en BI a herramientas creadas ad-hoc para la empresa.

En cualquiera de los dos casos anteriores, debemos pedir que la herramienta sea:

Fácilmente actualizable.
Muestre información ya depurada y procesada proveniente de todos los sistemas de la empresa.
Informes dinámicos, flexibles e interactivos, sin ceñirse a listado ya definidos.
Interfaz de usuario intuitivo, que permita al directivo analizar la información hasta encontrar las respuestas que necesita.
Disponibilidad de acceder a datos históricos.

Desde Best Value Partners apostamos por la implantación de Sistemas de Soporte a las Decisión (DDS), los cuales permitan a los directivos analizar los principales indicadores de la compañía, y tomar la mejor decisión para cada situación.

Para esto, acompañamos al cliente durante todo el proceso de implantación:

Compresión del negocio.
Análisis de la estructura de información(BBDD, aplicaciones)
Determinación junto al cliente de los principales elemento a controlar.
Diseño de la herramienta o ayuda a la elección de una comercial.
Implantación de la solución elegida.

Si tiene alguna duda sobre la mejor opción de BI para su empresa no dude en contactar con nosotros haciendo clic aquí.

Fotos gratis libres de derechos: Autor: Sunny_mjx / Foter / CC BY-SA

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Consultoría de negocios

Equipo Best Value — Sat, 01 Aug 2015 15:11:43 +0000

En su trabajo diario y, sobre todo cuando se trata de emprender y llevar a cabo nuevos desafíos, una empresa necesita asesoramiento de expertos para las diferentes ramas de su empresa y así desarrollar su trabajo de forma eficiente. Las consultoras de negocios son empresas especializadas en la prestación de servicios a otras empresas. Pero, ¿a qué se dedican?

Contratar a un consultor de negocios:

Una empresa puede requerir los servicios de un consultor según los objetivos de negocio de su empresa, pero lo más común es contratar a una consultoría de negocios para:

La creación y primeras etapas de la empresa: en el proceso de creación de un negocio, a menudo prefieren recurrir a una empresa de consultoría de negocios. Un consultor proporcionará los conocimientos necesarios para atender el mercado que puso en marcha la nueva empresa, la competencia y las oportunidades para el éxito de la compañía.
Implementación de cambios e innovaciones: Los servicios de consultoría pueden hacer una importante contribución en las empresas que comienzan a innovar (introducción de nuevos productos o tecnologías, expansión a nuevos mercados, etc.) ya que éste consultor de negocios tiene información relevante para la empresa sobre las características del mercado, los créditos, los medios tecnológicos para el desarrollo empresarial, etc.

Consultoría de negocios: servicios

Los servicios más comunes proporcionados por los consultores de negocios suelen ser:

Mejora de procesos: este tipo de asesoramiento está destinado a mejorar todos los tipos de procesos de la empresa, el proceso de producción, los esfuerzos en el campo de la logística y la distribución, etc.
Gestión de proyectos: una de las aportaciones más habituales por un consultor de negocios es el desarrollar proyectos, en este caso el consultor planifica los procesos de innovación y los controla. En la gestión de proyectos el consultor de negocios puede asumir diversos grados de participación para hacer frente y/o asesorar las innovaciones de la compañía.

La profesión de consultor de negocios supone un trabajo duro. Se necesitan de algunas habilidades especiales pero que se pueden adquirir con la práctica. Por ejemplo tener una amplia experiencia en su área de especialización: No sólo han sido el Director de finanzas, calidad, mantenimiento o cualquier otra disciplina. Debe tener la capacidad para resolver problemas creativamente, utilizando la experiencia acumulada.

Lo más interesante de la consultoría de negocio es que funciona en casi cualquier industria, es un servicio de alto valor añadido que consiste en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados.

Quizá las ventajas de la consultoría se pueden resumir en cuatro puntos:

Disponer de expertos en un área (o varias)
Objetividad y claridad ya que aportan una visión externa a la empresa
Poder afrontar importantes cambios en un corto período de tiempo.

Si quieres contratar con servicios de consultoría de negocio no dude en ponerse en contacto con nosotros haciendo clic aquí.

Fotos libres de derechos gratis:Autor: Dean Hochman / Foter / CC BY-SA

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Clasificación de costes

Equipo Best Value — Mon, 15 Jun 2015 15:30:34 +0000

Hoy vamos a hablaros sobre la clasificación de costes y es que los costes son la suma de erogaciones en que incurren las organizaciones para la adquisición de un bien o servicio con la intención de generar ingresos en el futuro.

A continuación pretendemos acercaros una introducción básica de los tipos de costes.

Tipo de costes

Costes según la función en que se incurren:

Costes de producción: costes de materia prima, mano de obra, etc. y gastos indirectos de fabricación.
Costes de distribución o venta: son en los que incurre la empresa en el para alcanzar su último consumidor (publicidad, comisiones, etc.)
Costes de administración: son los que se originan en el área administrativa como sueldos, teléfonos, oficinas generales, etc.
Costes de financiación: son los que se originan por el uso de recursos ajenos que permiten financiar el crecimiento y desarrollo de la empresa.

Costes de acuerdo con su identificación con una actividad, departamento o producto. Estos se dividen en:

Costes directos: se identifican con una actividad, departamento o producto.
Costes indirectos: no se pueden identificar con una actividad determinada.

Costes en función del tiempo en que fueron calculados:

Costes históricos: son los que se produjeron en un determinado momento, por ejemplo los costes de los productos vendidos o los costes de los que se encuentran en proceso. Estos son importantes para conocer los costes predeterminados.
Costes predeterminados: se estiman en base a estadísticas y se utilizan para elaborar presupuestos.

Costes en función del tiempo en que se encargan o se comparan con los ingresos:

Costes de periodo: son los que se identifican con los intervalos de tiempo. Por ejemplo el alquiler de la oficina.
Costes del producto: son los que se llevan contra los ingresos únicamente cuando haya contribuido a generar de forma directa.

Costes según el control que se tenga:

Costes controlables: la organización los puede controlar.
Costes no controlables: en ocasiones no se tiene la autoridad para poder controlarlos.

Costes de acuerdo con su comportamiento:

Costes variables: cambian o fluctúan en relación con la actividad o volumen dado.
Costes fijos: estos se mantienen constantes durante un periodo determinado.

Costes en función de la importancia en la toma de decisiones:

Costes relevantes: este cambia dependiendo de la opción que se adopte. También se le conoce como costes diferenciales.
Costes irrelevantes: son aquellos que se muestran inmutables sin importar el curso de acción elegido. Esta clasificación permite segmentar la partida relevante e irrelevante en la toma de decisiones.

Costes en función del sacrificio incurrido:

Costes desembolsables: aquellos que implicaron una salida de efectivo que permite que puedan registrarse en forma de información generada por la contabilidad. Dicho coste se convertirá más tarde en costes históricos.
Costes de oportunidad: aquellos que se originan al tomar una decisión y provocan la renuncia a otro tipo de alternativa que pudiera ser considerada al llevar a cabo una decisión.

Costes en función del cambio originado por un aumento o disminución en la actividad de la organización:

Costes diferenciales: son los aumentos o disminuciones del coste total o el cambio en cualquier elemento del coste, generado por una variación en la operación de la empresa. Estos costes son importantes en el proceso de la toma de decisiones pues son los que mostraran los cambios o movimientos surgidos en las utilidades de la empresa ante un pedido especial, un cambio dentro de la empresa, etc.
Costes sumergidos: son aquellos que independientemente del curso de acción que se elija no se verán alterados, van a aparecer inmutables ante cualquier cambio.

Costes en función de una disminución en la actividad de la empresa:

Los costes evitables: aquellos que son claramente identificables con un producto o comportamiento. Si se elimina el producto o el departamento los costes se suprimen.

Desde Best Value Partners ponemos a su disposición nuestros expertos en asesoría de costes. Puede ponerse en contacto con nosotros haciendo clic aquí.

Imagen: Autor: JasonCorey / Foter / CC BY-SA visto en imagenesgratis.eu

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Errores cuando se monta una empresa

Equipo Best Value — Thu, 04 Jun 2015 08:34:57 +0000

Hoy queremos hablaros sobre algunos errores cuando se monta una empresa, muchas personas que montan una empresa empiezan sin tener un buen conocimiento de lo que significa tener una compañía, algunos no saben cómo administrarla de forma óptima, otros no saben cómo promoverla, otros no saben de impuestos, o cómo optimizar la producción, etc. Muchos emprendedores desconocen todas estas partes, casi siempre porque no se han asesorado, no han preguntado, o no ha formado un equipo que les ayude a complementar lo que ellos tienen.

El emprendedor debe enterarse muy bien de lo que es una empresa global, porque hay que manejar los recursos eficientemente, debemos entender nuestro contexto por ejemplo, hay que conocer el medio ambiente porque este influencia los negocios, hay que conocer las cuestiones laborales, sociales, políticas, económicas, las modas, la competencia, etc. Ya que de ese modo se podrá gestionar una empresa de forma óptima y global .Todos estos aspectos influyen en nuestro negocio por lo que resulta necesario entender, estudiar, aprender, y asesorarnos sobre todo lo que es una empresa, ya que de esa forma obtendremos el éxito en la organización.

Errores del emprendedor al montar una empresa

Uno de los grandes errores que comenten los emprendedores es que no hacen o no saben cómo hacer un plan de negocio, y corren demasiado como si fueran sin control en un patín eléctrico de tres ruedas o una moto sin casco; estos emprendedores tienden a sobreestimar sus ingresos, creen que van a vender muchísimo los primeros meses y a subestimar sus gastos, creen que con poco dinero van a tener un negocio completo y bien formado. . Esto se refleja en que los ingresos no llegan, las ventas no son las que se habían pronosticado y se ha gastado más dinero de lo que lo que , en un principio, ellos habían estimado. Por lo tanto, debemos tener cuidado, hay que hacer un buen trabajo en nuestro estudio de mercado para poder estimar los ingresos y aproximarnos lo máximo posible a la necesidad de inversión del nuevo negocio.

El nuevo emprendedor, usualmente, no es consciente de la importancia de la inversión en marketing, el saber cómo atraer clientes y crear una experiencia de usuario, que haga que repitan y traigan nuevos clientes al negocio.

El conocimiento de la reglamentación de la empresarial, es también un punto vital para que el planteamiento del negocio sea el correcto, no podemos hacernos una idea de cómo irá nuestro negocio si no conocemos puntos como el sistema de impuestos o la ley laboral.

Buscar asesoramiento externo

En todos estos casos, tenemos que aprender a buscar el asesoramiento necesario para el éxito de nuestra empresa i/o idea. Es necesario que nos ayuden a gestionar nuestra empresa por lo que resulta necesario buscar una asesoría de externa.

Best Value Partners cubre todas las necesidades de la empresa y te ayuda a resolver todas esas dudas que surgen cuando creas una empresa. Si quieres conocer más de nuestros servicios haz clic aquí.

Imagen: Autor: Alex wong, en Unsplash.com | CC0 Visto en imagenesgratis.eu

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Métodos para reducir costos

Equipo Best Value — Mon, 01 Jun 2015 10:22:31 +0000

Hoy vamos a hablaros sobre algunos Métodos para reducir costos y es que si algo han enseñado los últimos años a los gerentes financieros es que siempre habrán cambios y desafíos en el entorno económico, ganancias, recuperación, pérdidas o recesión. Cada vez más empresas se están dando cuenta de que un compromiso continuo de reducción de costos y control es la mejor forma de combatir la crisis de cambio global de hoy.

Ser proactivo e implementar las prácticas de control de costos pueden ahora reducir la probabilidad de tomar medidas drásticas a futuro.

Para aumentar la rentabilidad tenemos dos opciones:

Aumentar las ventas.
Reducir los costos.

Control y reducción de costos

¿Qué debemos hacer, reducir o controlar? El control de costos es diferente a la reducción de costos. La palabra control implica un significado de contención. Cuando los gastos se controlan se propicia que no sigan creciendo. Reducir costos innecesarios es muy difícil pues solo cortando de raíz las causas que lo originan se pueden reducir costos de forma sostenible y evitar que se produzcan en el futuro.

El control es un concepto muy diferente de la reducción. Tarde o temprano la realidad obliga a las empresas a controlar y reducir sus costos. Hay dos caminos para hacerlo:

Desesperadamente: cuando la situación se ha vuelto caótica y deben bajar costos sí o sí pero corre el riesgo de destruir valor y eso es perjudicial para la empresa.
Preventivamente: Cuando la empresa tiene una política permanente de reducción de costos y de control.

Formas de reducir costos

Para reducir los costos, deben ejecutarse de forma simultánea una serie de tareas. Estas son:

Mejorar la calidad.
Mejorar la productividad.
Reducir los inventarios.
Acortar las líneas de producción.
Reducir el tiempo ocioso de las máquinas y equipos.
Reducir el espacio utilizado.
Reducir el tiempo total del ciclo.

Muchas empresas se ven incapaces de poder llevar a cabo todas estas tareas por sí mismas, por eso surgen empresas como Best Value Partners dedicadas a la gestión y reducción de costos. Si quieres tener más información haz clic aquí.

Imagen: Autor: davebloggs007 / Foter / CC BY-SA Visto en imagenesgratis.eu

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